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Leitbild des Zweckverbandes Volkshochschule Passau


1. Die Institution

Der Zweckverband Volkshochschule Passau (vhs Passau) ist das von der Stadt Passau und vom Landkreis Passau getragene kommunale Weiterbildungszentrum.

Die vhs Passau entstand 1993 aus dem Zusammenschluss der Volkshochschule Passau e.V. (gegründet 1948) und des Verbandes der Volkshochschulen im Landkreis Passau e.V. (gegründet 1985). Sie verfügt damit über mehr als 60 Jahre Erfahrungen in der Bildungsarbeit.

Die vhs Passau nimmt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Verantwortung in der allgemeinen, beruflichen, kulturellen und politischen Bildung entsprechend der Bayerischen Verfassung (Artikel 83/139), der Gemeindeordnung (Artikel 57) und des Gesetzes zur Förderung der Erwachsenenbildung (EbFöG) für 239.000 Bürger in der Stadt und im Landkreis wahr.

2. Der öffentliche Bildungsauftrag

Für die vhs Passau ist Bildung ein öffentliches Gut, zugänglich für Menschen aller sozialen Schichten und Einkommensgruppen, Milieus und Kulturen unabhängig von Geschlecht und Alter, Religion, Weltanschauung und Staatsangehörigkeit.

Gemäß der Maxime des lebenslangen Lernens sorgt die vhs Passau als die kommunale Einrichtung der Erwachsenenbildung in der Region mit ihrem umfassenden bezahlbaren Angebot und ihrer regionalen Präsenz im Sinne einer besseren Bildungsgerechtigkeit für gesellschaftliche Teilhabe an Bildung, Arbeit, Kultur und am öffentlichen Leben.

Die vhs Passau leistet als gemeinwohlorientierte Institution einen großen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und zur Steigerung der Attraktivität des Lebens- und Wirtschaftsstandortes der Region Passau.

3. Zielstellung

Die vhs Passau ist sozialer Ort des Lernens und der gemeinsamen Begegnung. Ihr Ziel ist es, gemäß den methodischen und didaktischen Grundsätzen der Erwachsenenbildung die Persönlichkeit zu fördern, Kompetenzen zu erweitern und Qualifikationsdefizite auszugleichen und damit nach dem Prinzip der Offenheit vielfältige Zugänge zur Bildung zu ermöglichen.

Das am aktuellen und zukünftigen Bedarf orientierte Bildungsprogramm trägt sowohl gesellschaftlichen als auch individuellen Erfordernissen Rechnung und motiviert auf der Basis der Freiwilligkeit zum selbstbestimmten lebenslangen Lernen.

Die vhs Passau bietet mit zielgruppenspezifischen Angeboten besonders Bildungsbenachteiligten und Menschen mit Migrationshintergrund die (zweite) Chance zur Integration im beruflichen und gesellschaftlichen Leben. Sie entwickelt differenzierte generationengerechte Veranstaltungen zur Bewältigung gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und kultureller Veränderungen (Globalisierung, struktureller und demografischer Wandel, Medialisierung, Flexibilisierung der Arbeit etc.).

4. Die Finanzierung

Die Arbeit der vhs Passau ist Teil der kommunalen Daseinsvorsorge, sie wird aus öffentlichen und privaten Mitteln finanziert.

Als Non-Profit-Organisation hat für die vhs Passau das Minimalprinzip Priorität. Maxime des wirtschaftlichen Handelns ist es, den öffentlichen Bildungsauftrag mit möglichst geringem Aufwand zu realisieren und verantwortungsvoll mit wirtschaftlichen Ressourcen umzugehen.

Für eine flächendeckende Versorgung mit Bildung sind finanzielle Mittel in Form einer institutionellen Förderung notwendig, die von der Stadt und vom Landkreis zur Verfügung gestellt werden.

5. Das Leistungsspektrum

Das Kernprofil der vhs Passau umfasst die Programmbereiche Gesellschaft, Beruf, Sprachen, Gesundheit, Kultur sowie nachträgliche Schulabschlüsse und maßgeschneiderte Weiterbildung für Unternehmen. Eine kompetente Bildungsberatung unterstützt Bildungsinteressenten bei der Auswahl des für die jeweilige Lebens- und Berufssituation adäquaten Bildungsangebotes. Die vhs Passau ist außerdem zertifiziertes Prüfungszentrum ECDL (Europäischer Computer Führerschein) sowie Prüfungskompetenzzentrum Sprachen mit Schwerpunkt Deutsch.

Bei der Gestaltung des Leistungsspektrums wird der permanenten Aktualisierung und systematischen Weiterentwicklung des bestehenden Bildungsprogramms sowie der Entwicklung neuer innovativer Bildungsprojekte auf Landes- und Bundesebene sowie auf internationaler Ebene eine hohe Bedeutung beigemessen.

6. Die Qualität

Die vhs Passau ist über den Bayerischen Volkshochschulverband (bvv) Mitglied der European Foundation for Quality Management (EFQM) und arbeitet regelmäßig an der Weiterentwicklung ihres Qualitätsmanagementsystems. Sie verfügt außerdem über die Zulassung zur Durchführung öffentlich geförderter Maßnahmen (z.B. der Bundesagentur für Arbeit und des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge)

Die vhs Passau setzt sich als lernende Organisation selbst hohe Maßstäbe im Hinblick auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterorientierung, gesellschaftliche Verantwortung und unternehmerischen Erfolg.

Hohe pädagogische und fachliche Kompetenz der Mitarbeiter und Dozenten, Flexibilität, Verlässlichkeit, kontinuierliche Evaluation und permanente Qualitätssicherung sind die Voraussetzungen für unsere erfolgreiche Bildungsarbeit.

7. Organisation und interne Kommunikation

Das Team der vhs Passau pflegt einen partnerschaftlichen und von persönlicher Wertschätzung getragenen Umgang miteinander. Die Kultur der Zusammenarbeit ist geprägt von einem offenen, vertrauensvollen und konstruktiven Dialog.

Der kollegiale Austausch innerhalb der vhs Passau erfolgt in regelmäßiger Form unter  Einbeziehung aller Mitarbeiter. Individuelle Zielvereinbarungen und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess tragen dazu bei, dass die kurz- und langfristigen Zielstellungen gemeinsam erreicht werden.

8. Nachhaltigkeit und Gender-Mainstreaming

Querschnittsziel aller Tätigkeiten an der vhs Passau ist die Sicherstellung der Nachhaltigkeit und Gendergerechtigkeit. Hier stehen der Schutz der Umwelt, das Wohl kommender Generationen und die Prinzipien des Gender und Cultural Mainstreaming im Mittelpunkt.

Auf der Basis des Gender-Ansatzes werden soweit möglich die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Beteiligten (z.B. von Mitarbeitern, Dozenten, Teilnehmern, Vertretern der Kommunen, Unternehmen und Institutionen) mit einbezogen. Dabei legt die vhs Passau großen Wert darauf, dass die Lebensund Berufssituationen von Frauen und Männern mit ihren geschlechtsspezifischen und (inter)kulturellen Normen und Wertvorstellungen gleichermaßen berücksichtigt werden.

Passau, im November 2011

Anmerkung
Das Leitbild wurde vom Team der vhs Passau erarbeitet und auf dem Strategieworkshop am 9. November 2011 verabschiedet. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit erfolgen alle Benennungen geschlechtsneutral. Sie beziehen sich sowohl auf die weibliche als auch auf die männliche Form.

Herbst/Winter 2017/2018

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